高層動態

年中盤點:習主席創下的外交新紀錄

軍委機關

中央軍委辦公廳印發《關于加快推動軍隊資源配置標准化工作的意見》
要健全資源配置標准體系及標准化管理制度,加快重點領域資源配置標准建設和普及應用,以標准化手段優化資源配置、規範工作流程。
李作成訪問俄羅斯並出席上海合作組織系列活動
李作成分別與俄國防部長紹伊古、總參謀長兼國防部第一副部長格拉西莫夫會見會談,參加上合組織成員國軍隊總長會議,觀摩“和平使命-2018”聯合反恐軍演。
軍委政治工作部就《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》答記者問
《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》頒發出台,對于規範文職人員聘用合同管理、維護聘用雙方合法權益、加強隊伍科學化法治化建設,具有十分重要的意義。
軍委後勤保障部首次聯合國家權威機構組織文職人員面試
讓專業的人幹專業的事,委托第三方國家權威機構參與文職人員面試是一次探索,主要目的是解決機關人少事多的矛盾,營造公平公正的考務環境,科學選才。
北鬥衛星導航系統交通運輸行業應用專項規劃(公開版)發布
交通運輸部會同中央軍委裝備發展部,組織編制了《北鬥衛星導航系統交通運輸行業應用專項規劃(公開版)》。
《軍隊院校聘請普通高等學校師資管理暫行辦法》頒發
辦法分6章26條,對聘請地方師資的職責分工、選聘條件、需求對接、實施程序、績效管理、待遇保障等制度作出全面規範。
軍委國防動員部就2018年開展從非軍事部門招收士官工作進行部署
招收工作分爲從高校畢業生中直接招收士官和依托高校招收定向培養士官兩種方式。各級兵役機關要強化領導責任,周密組織實施,嚴格審查把關,確保招收質量。
軍委紀委開列糾正形式主義官僚主義問題清單,立起“靶標”精准施治
軍委紀委制定印發《糾正形式主義、官僚主義問題清單》,這是貫徹落實習主席關于糾正形式主義、官僚主義問題重要指示,推動精准糾治、精細落實的有力舉措。
軍委政法委員會負責人就《各級黨委政法委員會設置方案》答記者問
著眼適應新的領導指揮體制,《方案》對各級黨委政法委員會進行了系統設置和體系優化,這是全面加強軍委對軍隊政法工作集中統一領導的現實需要。
兩部委就“十三五”科技軍民融合發展專項規劃熱點問題進行權威解讀
規劃由軍地科技主管部門共同編制、發布和實施,實現了跨軍地、跨部門的工作模式創新,對“十三五”期間推進科技軍民融合發展進行了頂層設計和戰略布局。
軍民聚力加快推進國家軍民融合綜合公共服務平台建設
國家軍民融合綜合公共服務平台先期攻關項目任務部署會于7月14日在京召開。這是國家和軍隊首次嘗試以競爭擇優方式遴選軍民融合重大示範項目承研單位。
中央軍委改革和編制辦公室開設“深化國防和軍隊改革督查意見箱”
爲配合做好深化國防和軍隊改革督查工作,充分傾聽廣大官兵意見建議,中央軍委改革和編制辦公室開設了“深化國防和軍隊改革督查意見箱”,並發出公告。
第二屆中美兩國國防部亞太安全對話在北京舉行
12月13日上午,中央軍委國際軍事合作辦公室主任胡昌明與美國代理助理國防部長赫爾維共同主持第二屆中美國防部亞太安全對話。
我軍審計體制實現革命性體系性重塑,爲強軍興軍提供有力保障
通過嚴審嚴糾嚴治,全軍財經管理總體漸緊趨嚴,各級財經法紀意識不斷增強,依法花錢辦事氛圍日漸形成,勤儉節約傳統正在回歸。
軍委機關事務管理總局工程結算審核引入社會審價機構
軍委機關事務管理總局與擇優遴選的25家社會審價機構簽訂新一輪入庫合同,標志著軍委機關工程結算審核引入社會審價機構模式,從探索過渡期邁入常態運行期。