透過夜燈看見喜人變化:基層主官按時就寢漸成常態

來源:中國軍網綜合作者:王鵬 祁一帆 李佳豪責任編輯:張碩
2019-11-25 06:42

初冬時節,記者來到第77集團軍某旅合成二營采訪。這天,熄燈號准時響起,二營營長祁建洗漱完畢,准備就寢。

“這就要睡了?”在記者的印象中,基層主官每天都有忙不完的事情,晚上加班、遇有大項任務通宵達旦是常事。

“部隊采取一系列務實舉措,從嚴糾治形式主義官僚主義和‘五多’問題,使基層主官按時就寢漸成常態。”見記者疑惑,祁建道出原因。

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整治形式主義官僚主義,下功夫解決“五多”頑疾,讓官兵有更多精力練兵備戰。請看來自第77集團軍某旅的報道——

透過夜燈看變化

■王 鵬 祁一帆 解放軍報特約記者 李佳豪

初冬時節,記者來到第77集團軍某旅合成二營采訪。這天,熄燈號准時響起,二營營長祁建洗漱完畢,准備就寢。

“這就要睡了?”在記者的印象中,基層主官每天都有忙不完的事情,晚上加班、遇有大項任務通宵達旦是常事。

“部隊采取一系列務實舉措,從嚴糾治形式主義官僚主義和‘五多’問題,使基層主官按時就寢漸成常態。”見記者疑惑,祁建道出原因。

是一家之言,還是果真如此?將信將疑間,記者到該營各連轉了一圈,發現除作戰值班室和某連連長馬傑的宿舍還亮著燈,其余房間漆黑一片。

敲門入內,只見馬傑在忙著爲明天的授課示教做准備。得知記者來意,他從櫃中取出一份名爲《關于爲基層減負的措施(試行)》的文件。只見條條鐵規赫然在目——壓減合並會議,每周保證3個“無會日”;杜絕“痕迹主義”,取消一切無法規依據的登統計;正規指導抓建基層秩序,嚴禁向基層索要材料……

“以前基層幹部會議多、材料多、迎檢多,加班是常態。”馬傑說,“不過現在已經大有改觀。”

“那是不是現在基層主官變清閑了?”面對提問,馬傑連連擺手說:“現在還是‘兩眼一睜,忙到熄燈’,但是爲戰鬥力而忙,忙到了點子上,忙得有意義。”

以當日爲例:馬傑一上午都鉚在訓練場上,組織連隊進行專業訓練;下午前往軍官訓練中心,參加軍官編組作業訓練;吃過晚飯,他又馬不停蹄趕到教導隊參加“幹部夜校”軍事理論輔導授課。熄燈前,馬傑還在和一名訓練成績下滑的戰士談心。

離開連隊,記者走進該營作戰值班室。三言兩語間,營教導員常永吉道出了自己的切身感受:古田全軍政治工作會議召開以來,他先後任連指導員、機關幹事和科長、營教導員。一路走來,他不僅見證了機關工作作風由繁向簡、由虛到實的轉變,自己也完成了向打仗型幹部的轉型。在前不久的等級評定中,他被評爲“一級指揮員”。

基層幹部如此,機關幹部又如何?帶著疑問,記者來到該旅機關樓,發現許多科室已是“鐵將軍”把門。此時,剛過23時。

“條條鐵規在爲基層減負的同時,也給我們松了綁,讓我們有更多精力思戰備戰。”在旅政治工作部會議室,幹事于國強正在加班爲幾名同事輔導作戰標圖作業。

采訪中,該旅一名領導列舉了一組數字:近年來,各類檢查評比明顯減少,部隊演習演練小時數大幅增多;23名軍事考核成績不合格的幹部被取消晉升資格,3名在大項演訓活動中表現突出的幹部提前晉職晉銜……

采訪結束,記者更加深刻地感受到,各級糾治形式主義官僚主義和“五多”問題逐步取得紮實成效,部隊建設正發生喜人變化。

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