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                1. 這個旅選人用人立起"硬杠杠" 營連主官優先選用善戰之才

                  來源:中國軍網綜合作者:陳典宏、段江山責任編輯:張碩
                  2019-11-25 06:30

                  南部戰區陸軍某邊防旅著眼建設忠誠善戰邊防勁旅,把人才作爲部隊轉型發展的核心驅動。選人用人立起“硬杠杠”,成爲官兵練兵備戰、思戰謀戰的有力動員令。請關注《解放軍報》的報道——

                  南部戰區陸軍某邊防旅選人用人立起備戰打仗鮮明導向

                  營連主官優先選用善戰之才

                  解放軍報訊 記者陳典宏、段江山報道:在剛剛結束的某邊防旅季度考核中,連長覃俊武憑借出色的組織指揮能力,帶領連隊官兵奪取全營第一名。就在半年前的陸軍“邊海衛士-2019”比武競賽中,覃俊武和戰友在旅長的帶領下一舉斬獲綜合第一名,他個人也在邊海防部隊參謀專業比武中名列前茅。旅黨委爲覃俊武報請二等功,將他提拔到連長崗位。

                  除覃俊武外,其他13名參賽選手也都被旅黨委提拔重用。與之形成鮮明對比的是,近半年來,因軍事訓練成績未達標,該旅18名幹部被推遲選用;某連指導員因在演訓考核中指揮不力、軍事素質偏弱被調離主官崗位……兩組數據對比,傳遞著該旅黨委的一個指向:立起選人用人“硬杠杠”,讓打仗型高素質軍事人才真正成爲“香饽饽”。

                  組建伊始,該旅就著眼建設忠誠善戰邊防勁旅,把人才作爲部隊轉型發展的核心驅動。他們先後出台《幹部選拔任用暫行規定》等制度,立起按打仗標准選人用人“硬杠杠”。記者翻閱相關規定看到,基礎體能、基本軍事技能過關只是“入場券”,作戰指揮、帶兵組訓等能力才是“重頭戲”。重大軍事演訓活動經曆和比武競賽獲獎,則是幹部選用的“加分項”。

                  選人用人立起“硬杠杠”,成爲官兵練兵備戰、思戰謀戰的有力動員令。邊防八營營長陳超熱衷鑽研作戰課題,在軍內學術期刊發表10余篇研究打仗的論文。在旅黨委大力推薦下,陳超順利進入國防大學聯合作戰學院學習深造。

                  黨委選人用人向打仗聚焦,部隊全部心思向打仗用勁。數百公裏邊境線上擺開“戰場”,一次考核貫穿11個實戰化課目……在該旅此次季度考核中,上百名基層指揮員經受實戰化檢驗。組建兩年多來,該旅100多名官兵在各級比武中摘金奪銀,80多名訓練尖子先後走上營連主官等關鍵崗位,一批優秀幹部被上級機關選調任用。

                  短評

                  把思戰謀戰的幹部用起來

                  習主席深刻指出,“要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”集聚優秀人才。全面深化國防和軍隊改革,最大限度激發人才打仗活力,是一項十分緊迫的現實課題。

                  強軍之道,要在得人。人才永遠是一支部隊所向披靡的刀鋒,是戰鬥力建設最活躍的因素。給想幹事、能幹事、幹成事的打仗型高素質軍事人才以機會和舞台,把想打仗、謀打仗、能打仗的幹部確實用起來,把優秀人才放在吃勁、要緊崗位,正成爲部隊人才建設的一個重要著力點。各級黨委要以時不我待的緊迫感使命感,以識才慧眼、容才之量、愛才之心,真正讓軍營成爲熊熊燃燒的人才熔爐。

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