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戰略支援部隊某部“90後”連長走紅軍營,原因是……

來源:中國軍網作者:潘魁元 秦詩凱責任編輯:楊凡凡
2019-11-06 09:35

連長陳玉龍

如今,“90後”官兵逐漸成爲基層連隊的主力軍,他們充滿活力,想法獨特。當“90後”連隊幹部遇見老班長,他們該如何融進軍營老兵的朋友圈?

在戰略支援部隊某部勤務連,“90後”連長陳玉龍意外“走紅”。陳連長之前是機關參謀,一向以“嚴”著稱,他擔任勤務連任連長一職。連隊老兵多,年齡長、資曆深,毫無准備的陳連長抱著忐忑的心態走上了新的崗位。

俗話說“新官上任三把火”,可是對于陳玉龍來說,對基層了解到的情況只是皮毛,連隊這些老兵什麽性格、特長是什麽等情況都了解不深。勤務連專業多,崗位分散,有駕駛員、警衛戰士、炊事員,還有機關各部門公勤人員,真可謂五花八門。陳玉龍初到連隊,決定先把戰士們的情況了解清楚,和他們打成一片。

連長陳玉龍學習駕駛專業

根據大家的日常愛好,陳連長有意識地學會了“跟風”。在連隊,司機們聊的最多的就是車輛安全,而他對車輛並不熟悉。爲了融入駕駛員的圈子,他虛心向老前輩學習。

聽說連長一有空就到車場鑽車底、學檢修,大家都認爲他只是一時心血來潮。時間久了,這些疑問不攻自破,陳玉龍不僅學會了車輛日常管理、維護保養,還和大家走在了一起,不會發生誤操作、瞎指揮的尴尬。

連長陳玉龍跟戰士比拼軍事科目

和戰士們接觸的這幾個月,是讓陳玉龍帶兵能力飛躍的幾個月。他說:“在連隊,從戰士們身上學到不少東西。從剛開始走近他們,到帶領他們完成任務,這個過程是帶兵人最應該去認真完成的階段,就如蓋房子要先打地基一樣。”相處幾個月下來,戰士會主動邀請他打籃球賽,一起跑步健身,他也會向戰友們分享自己的成長故事。

生活中陳玉龍和戰士們打得火熱,但工作上他嚴格要求,依規辦事,絕不把個人感情帶到管理部隊工作之中,他覺得“依法依規辦事是原則底線。”

中士許春雷所在的崗位人員緊缺,編報士官休假計劃時,他沒有休假的意願。得知單位大項任務調整後有段任務空檔期,陳玉龍主動給許春雷打好休假報告,讓他休假。他說:“我們的戰士都懂得奉獻,任務緊他們也不好意思提休假。在不影響任務的情況下,我們應該把保障大家權益的事情安排統籌好。”

連長陳玉龍跟戰士一起娛樂

“90後”新連長的到來,點燃了老兵們的激情。這個過程是需要下一番功夫的,“90後”連長陳玉龍帶兵的故事只是他生活中很少的一部分。他的經曆證明,帶兵要走心,只要走心了,新官的“三把火”才會燃在心上,燃得持久。

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